Que la Ley Karin, sea tu impulso para la creación de un entorno laboral más seguro, productivo y positivo para todos. A partir del 01 de agosto de 2024, todas las empresas en Chile deben contar con protocolos que prevengan el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo, estableciendo requisitos claros para reforzar los procesos de investigación, promoviendo medidas de resguardo para quienes denuncien, y garantizando relaciones laborales libres de violencia.
Nuestro Centro de Convivencia Laboral surge para apoyar a las empresas en el cumplimiento de la Ley Karin 21.643, con énfasis en la prevención y el bienestar de las personas. Creemos que un ambiente laboral saludable es el motor para una organización exitosa.
Especialistas en la Ley Karin, te acompañamos en cada paso del proceso de cumplimiento normativo.
Promovemos un
enfoque interdisciplinario
que abarca todas las áreas clave para crear un ambiente de trabajo seguro.
Personalizamos
cada solución según las necesidades de tu empresa.
Disciplina Consultores
Implementa la Ley Karin con Expertos
Servicio empresa
Proporcionamos un abordaje integral con los siguientes componentes:
Difusión
1. Charlas de Difusión: Ley Karin, Perspectiva de Género, y “Hablemos de acoso y violencia”
2. Comunicación Interna: Promoción de canales de denuncia y acciones preventivas.
Prevención
1. Estudios de Clima Laboral. 2. Capacitaciones en Diversidad, Inclusión y Perspectiva de Género. 3. Coaching para Líderes. 4. Actividades de Team Building. 5. Investigación de Casos de Acoso Laboral. 6. Intervención Psicológica grupal/individual
Compliance
1.Asesoría Legal y de Salud Ocupacional.
2.Elaboración de Protocolos y Procedimientos.
3.Actualización de RIOHS.
Contamos con planes especializados y a tu medida
Conoce nuestros planes:
Servicio persona
Contamos con asesoría legal y psicológica individual a bajo costo para orientarte en situaciones de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.